企业培训课程怎么样
2021-01-22 09:16:20
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企业培训课程开发
开发培训课程的过程就是将以人为本的培训理念与艺术性设计相结合的过程，关注课程定位，解决;创、适、悟的问题；充分考虑受训者需求、兴趣、动机、风格；师资、受训者与课程形成自然和谐的关系。
企业拓展培训课程
07:30-08:30 出发到达 由公司出发并于50分钟抵达拓展训练基地。 08:30-09:00 破冰/热身小游戏 学习在新环境下如何打破坚冰，尽快组建团队，营造积极进取，主动参与的团队气氛及顺畅的沟通渠道。破冰活动+学习导入+建立团队(队名、口号、队歌、标志、动作) 09:00-10:00 信任背摔 培训目标：1.建立团队成员之间相互信任的基础2.通过身体接触，打破大家之间的隔膜，尽快的进入培训情景3.学习换位思考4.向自我挑战，提高心理素质，战胜恐惧5.规范自我行为同社会、集体利益的关系项目介绍：每一位学员依次从一座高1.5米的背摔台上直身向后倒下，其他学员在背摔台下平伸双臂做保护。 10:10-10:30 讨论分享 分享活动目的：增强学员的自信心，体会信任和责任，信任和责任的相互关系。 10:30-11:30 孤岛求生
